高企认定时对企业人才的储备有详细的要求【猎标企服】
发布时间：2024-06-22 来源：安徽猎标企服 浏览次数：549高企认定是当下最热门的科技类企业资质，能为企业发展提供很好的扶持以及帮助，各地对于高新企业也出台了各类的补助政策。
高新技术企业是知识人才聚集、技术人才储备的经济实体，现代社会的高新技术涵盖了电子信息技术、航天航空技术、等专业领域，国家鼓励高新技术的发展，尤其对高新技术企业的发展极为看重。所以趁早进行高企认定对企业有百利无一害！
1. 高企认定时需要具备足够的人才
具有大学专科以上学历的科技人员要占企业总职工人数的30%，研发人员要占企业总职工人数的10%以上，科技人员、研发人员、辅助人员的分工安排要精细合理，防止人员的作用发挥不出来。
2. 高企认定完成后企业发展需要内部不断维护
要做好知识产权的保护措施，申请专利权、著作权和商标权，尽可能的保护技术本身不泄露，加大对企业的保护力度，防止信息资源外泄。
高新技术企业的发展有力推动了社会的进步和科技的日新月异，培养高新人才是当下国家发展的重要举措，跟随政府的决策前进，引导各公司进行高企认定，更好的为国家发展提供动力。
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